Organisation et pilotage La démarche de labellisation s'appuie sur une auto-évaluation conduite par le chef d'établissement et l'équipe éducative: - il s'agit d'une démarche participative qui permet de faire émerger les points forts de l'établissement et les axes sur lesquels des projets doivent être prioritairement engagés pour répondre aux exigences du cahier des charges, - elle inscrit l'ensemble de la communauté éducative dans un processus d'amélioration continue et implique la mise en place d'une organisation formalisée, - elle doit être conduite régulièrement pendant les 5 années de labellisation. Ce travail d'auto-évaluation peut s'appuyer sur le guide Qualéduc- outil national mis à disposition des établissements d'enseignement professionnel.